内训师

日期:2021-08-18 17:02:46 / 人气: / 来源:

 
职位描述
 
1、培训需求调查:参与培训需求调查分析,了解员工的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;
4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
 
招聘要求
1、25-40岁之间,大专以上学历,人力资源、市场营销等相关专业;
2、有3年以上在大型公司营销系统或培训机构授课经验者优先;
3、具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
7.有良好的敬业精神、创新意识工作主动,有责任感及团队合作意识;
8、工作主动热情,有恒心和责任心,学习能力强,逻辑性强,注重细节,善于与他人合作,
9、良好的沟通能力和团队意识,负责的工作态度                                        
10、有创新思想和进取精神。
11、面试准备资料:持二代有效身份证原件或临时身份证 ,相关证件
 
薪资待遇:
 
薪资面议 基本工资+绩效
  
待遇:8小时工作制,双休,国家节假日,工作满一年有年假,包住,加班补助,五险;
 
联系老师:马老师 手机微信同号18766122213


Go To Top 回顶部