选择职业教育好就业
目前我国劳动力结构中,技能型劳动者缺失,高技能人才匮乏,且内部结构不合理。——人社部
到 2021 年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到 25%以上, 高技能人才占技能劳动者的比例
达到 30%以上。——国办《职业技能提升行动方案(20119-2021年)》
紧跟企业需求的课程设置
              成功与现实只差一个选择
完善的课程研发体系,打造优质职业课程
持续不间断的课程内容,确保课程内容环环相扣,契合市场需求
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    不断调研市场需求,
    确认课程项目选题。
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    教学融入实际案例,
    实现科学课程设计。
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    经过多轮内侧结果,
    不断优化课程内容。
  • 课程立项
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    体系构建
  • 课程设计
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    课程研发
  • 测试上线
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    更新迭代
  • 每年优化课程案例,
    紧贴行业需求前沿。
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  • 历经多年实践总结,
    设置精细课程阶段。
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  • 结合企业用人标准,
    建立课程研发体系。
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