江苏华英汇人力资源开发股份有限公司就离退休人员服务提供相关管理事宜，该工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强、涉及面广，离退休人员服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的职责。目前企业离退休管理服务工作所面临的现状是怎样的呢？  
　　一、公司因合并重组等原因，产生了一支数量庞大的离退休职工队伍，这支队伍的工作，在公司全盘工作中，虽然不是中心，但却在某些程度上影响着公司的大局工作。同时公司里的一些历史遗留问题需要及时处理，因此，离退休人员服务的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。
　　二、离退休职工居住分散，给离退休人员服务工作带来非常大的难度。目前这些职工相继离休和退休，有的住在公司福利区，有的住在郊区，有的返回了农村或与子女住在其它城市，有的甚至长期与子女生活在国外，离退休职工居住分散，给离退休人员服务带来一定的难度。
三、企业离退休人员服务纳入社会化管理仍需不断推进和完善，过渡时期仍要以企业管理为主。虽然企业离退休养老金已实现了社会化发放，但是离退休人员统筹项目外养老金一直由企业发放，离退休人员与企业有着千丝万缕的割不断的联系。社区建设的不完善，使社区难以完全承担起对离退休人员服务的功能。多数地方社区管理服务人员少，经费短缺，难以为大量进入社区的离退休人员提供正常的管理服务。